Nombre d'abonnés : 4

Fiche de poste. Bilan des attendus et acquis du collaborateur évalué, perspectives à venir. Écoute active et techniques de questionnement avec mises en situation. Assertivité.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 4

Définition et réflexion autour du concept. Leviers et écueils. Processus et organisation de la délégation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 11

Apports théoriques illustrés d'exemples concrets et d'exercices d'application issus de cas réels : - Situations de conflit, de quoi parle-t-on ? - Sur quelles méthodes et outils peut-on s'appuyer pour être en capacité d'agir ? Échanges, partages d'expériences.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 36

Nombre d'abonnés : 4

La communication en situation de tension. L'accueil et le différé d'un conflit direct. La réunion de gestion de conflit en différé.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 24

Nombre d'abonnés : 13

Aborder les concepts de Communication bienveillante, Écoute active, Intelligence émotionnelle et relationnelle, assertivité. Affirmer sa posture de manager tout en respectant ses équipes de travail. Organiser et diriger ses collaborateurs avec conviction en adoptant un comportement positif. Être un leader communicant. Comprendre les différentes opinions en pratiquant l'écoute active. Construire un lien de confiance avec ses équipes. Savoir prendre ses responsabilités en décidant de manière ferme, juste et impartiale.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 4

Prévention de l'épuisement professionnel.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 4

Formation destinée aux personnels en service de gestion et ayant la charge des frais scolaires. Présentation de l'ensemble des fonctionnalités proposées par l'outil GFE tout au long de l'année scolaire : opérations financières liées aux frais constatés : bourses et aides, demi-pension,voyages...

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 1

Rappel des bonnes pratiques à adopter dans le cadre de l'utilisation du logiciel GFE.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 7

Enjeux de l'hyperconnexion et réglementation. Identifier les situations à risque liées à l'hyperconnexion. Optimiser sa communication par courriel. Gérer l'envoi de messages électroniques. Gérer son temps et gérer l'information.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 1

Découverte de l'environnement Toutatice : la page d'accueil de l'utilisateur (bureau), et l'offre de services pour communiquer et collaborer (Triskell, MyToutatice, Visio-agents,Le Chat, Filesender, Evento...), et pour enseigner (Éléa, GAR...)

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 60

Nombre d'abonnés : 2

Postures et techniques de communication. Entraînements filmés. Gestion des émotions. Se préparer à répondre aux questions des journalistes. Prévoir et organiser des éléments de langage : identifier les messages clés.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 10

Nombre d'abonnés : 3

Les grands principes de la comptabilité publique. Les acteurs de la chaîne financière : rôle, complémentarités. Les processus d'exécution des dépenses et des recettes. Les régimes de responsabilités en vigueur jusqu'au 1er janvier 2023. Le régime unifié de responsabilité en vigueur au 1er janvier 2023 : la RGP.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Le cadre légal. Ce que vit la personne en situation de handicap et comment elle le vit.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 5

Une équipe de 4 à 6 joueurs enfermée dans une salle de réunion théâtralisée est mise en situation autour d'une intrigue, et guidée par les formateurs.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 72

Nombre d'abonnés : 3

Le trouble auditif les outils à disposition pour le compenser.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 32

Nombre d'abonnés : 2

Améliorer ses connaissances et ses pratiques dans l'instruction des dossiers.

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 60

Nombre d'abonnés : 4

La séparation des pouvoirs de l'ordonnateur et du comptable. Le plan comptable. Les classes. Les comptes. La comptabilité en partie double. Les écritures courantes en débit et en crédit. Les documents comptables et leur exploitation : le grand livre,etc.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 2

Analyse théorique et opérationnelle. Les classes 4 et 5. Présentation des développements de solde. Rapprochement comptabilité générale/comptabilité budgétaire.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 4

Rappel des règles de base de la commande publique.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 2

Les grands principes du recouvrement, les outils et le contentieux.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 5

Améliorer la qualité de la communication écrite en direction des usagers.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 17

La maîtrise du temps, différence entre urgence et priorités. La gestion des imprévus. Les pièges du temps. Huit conseils pour mieux s'en sortir dans la gestion du temps. Ce qu'il ne faut surtout pas faire (ou les mauvaises voies à éviter à tout prix).

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 20

Les composantes de son intelligence émotionnelle. Auto-diagnostic de son quotient émotionnel (test avec réflexions personnalisées). Carte mémo des composantes de l'intelligence émotionnelle.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 25