Qu'est-ce que la préprofessionnalisation ?

Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur ou ayant la volonté de travailler dans le monde de l'éducation. Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d'enseignant. 

Ce contrat d'une durée de 3 ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique dans une école ou un établissement scolaire du second degré.

Les temps d'intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l'exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail dans l'école ou l'établissement est limité à 8 heures par semaine. 

Préprofessionnalisation : quels objectifs ?

• Permettre une entrée progressive dans le métier de professeur grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés ;
• Attirer un plus grand nombre d'étudiants en ouvrant plus tôt l'expérience du métier d'enseignant ;
• Accompagner financièrement les étudiants en leur offrant la possibilité d'un contrat de trois ans cumulable avec la bourse, afin de sécuriser leur parcours jusqu'au passage des concours de recrutement.

En savoir plus sur les objectifs de la préprofessionnalisation et la réforme de la formation initiale des enseignants

Quelles sont les activités pédagogiques des étudiants en préprofessionnalisation ? 

Licence 2

Second degré

• Observation ;
• Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques, sous la responsabilité du professeur ;
• Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits".

Licence 3

Second degré

• Participation à l'accompagnement personnalisé (soutien de la capacité de l'élève à apprendre et à progresser) au collège et au lycée, EPI au collège ;
• Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques en classe sous la responsabilité du professeur ;
• Interventions dans les parcours éducatifs ;
• Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits".

Master 1

Second degré

• En responsabilité : prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignants de l'établissement dans la même discipline, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements) ;
• Autres activités pédagogiques ou d'éducation précitées.

Quel temps de travail ? Quelle rémunération ?

Le bénéficiaire du contrat de préprofessionalisation de 3 ans est présent 8 heures par semaine dans l'établissement pendant l'intégralité du temps scolaire.

Une rémunération lui est versée sur l'ensemble de l'année et peut être cumulée avec une bourse d'étude sur critères sociaux. Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus élevés d'atteindre un niveau de rémunération similaire à celui d'un apprenti au taux majoré.

La rémunération d'un étudiant bénéficiant d'un contrat de préprofessionnalisation s'élèvera, hors bourse, à :

Contrat

Ce sont les rectorats qui recrutent les étudiants de ce dispositif en partenariat avec certaines universités. Ces partenariats permettent d'aménager les temps de formations pour permettre à l'étudiant en contrat de préprofessionnalisation d'assurer ses missions en école ou établissement. 
Le contrat est co-signé par l'étudiant en contrat de préprofessionnalisation et l'établissement scolaire où il est affecté.

Où s'inscrire pour bénéficier d'un contrat de préprofessionnalisation? 

Le dispositif est déployé à la rentrée scolaire 2023 dans l'académie de Rennes en français, mathématiques, anglais, espagnol, allemand et sciences physique-chimie dans le second degré.

La campagne d'inscription s'ouvre en mai 2023.

Accéder au portail d'inscription en ligne